Tuesday, August 30, 2016

Meeting of Group of Senior Officers to discuss the grievances arising out of recommendations related to 7th Central Pay Commission

MINISTRY OF PERSONNEL HAS ORDERED FOR SETTING UP OF ANOMALY COMMITTEE



Ms. RADHIKA CHAKRAVARTHY WILL BE THE NEXT PMG, CHENNAI CITY REGION - WE WELCOME !

RBI employees to join Sep 2nd industrial strike

Kolkata, Aug 29 (PTI) 
Reserve Bank of India workers and employees have decided to join the September 2 nationwide day-long strike called by central trade unions.

All India Reserve Bank Employees' Association (AIRBEA) and All India Reserve Bank Workers' Federation in a joint statement said: "Reserve Bank employees all over the country will participate in September 2 industrial strike in support of the demands of the country's working class." 

On March 30, central trade unions including INTUC, AITUC, HMS, CITU, AIUTUC, among others, had given a call for a day-long nationwide strike on September 2 to protest against the Modi government's "unilateral labour reforms and anti-worker policies".

Nearly 5 lakh other bank union workers and officers are set to join the strike.

AIRBEA general secretary Samir Ghosh said the strike will be a total success as RBI officers are in moral support for the cause and are likely to abstain from work.

Ghosh also highlighted several demands and concerns of RBI as a reason for joining the strike.

"Many important works of RBI have been outsourced or eliminated like public debt management. RBI's powers to decide country's monetary policy, which was its exclusive preserve since inception is being abrogated by the mechanism of a Monetary Policy Committee where government will hold sway," he said.


In the name of recapitalisation of banks suffering from huge bad debt to corporates, government plans to drain out RBI Reserve Fund of Rs 2 lakh crore overriding RBI objections and crippling RBI financially, he claimed.

Bank employees to join All India General strike on September 2nd, 2016

STRIKE CALLED TO PROTEST AGAINST THE CENTRE'S ANTI-PEOPLE ECONOMIC POLICIES AND ANTI-WORKER LABOUR REFORMS, SAYS UNIONS

 AROUND FIVE LAKH BANK EMPLOYEES AND OFFICERS IN BANKS WILL JOIN THE ALL INDIA GENERAL STRIKE ON SEPTEMBER 2, 2016 TO PROTEST AGAINST THE CENTRAL GOVERNMENT'S ANTI-PEOPLE ECONOMIC POLICIES AND ANTI-WORKER LABOUR REFORMS.

Employees and officers working in various public sector banks, private banks, foreign banks, regional rural banks and co-operative banks will join the strike.

C H Venkatachalam, general secretary, All India Bank Employees' Association (AIBEA) at the National Trade Union Convention organised by the Central Trade Unions, a call for National General Strike on September 2, 2016 was given against various policies and proposals of the Government.

As far as banking sector is concerned, the government is continuing its attempt to push through their reforms agenda aimed at privatisation of banks, consolidation and merger of Banks, etc.
  
RBI has announced 'on tap' bank licensing policy to allow more and more private banks. Licenses have been given to big corporate houses to start 'Small Banks' and 'Payment Banks'. More and more private capital and FDI are being encouraged.

Associate Banks and other Public sector banks are sought to be merged on the plea that they are small and hence not viable. But Corporates are being given license to start Small Banks, said Venkatachalam.

Banks are sought to closed in the name of mergers and consolidation. Efficient and well-performing Associate Banks are sought to be closed and merged with SBI.

Bad loans have increased alarmingly to the extent of Rs 13 lakh crore. Instead of taking tough measures to book the culprits and recover the money, more and more concessions are being given to the defaulters.

"In the name of 'cleaning Balance Sheets', all these huge bad loans are sought to be taken out of public glare to silently write them off. On an average about Rs. 50,000 crore of bad loans are being written off per year," said Venkatachalam.

He alleged, Centre is amending laws giving unfettered rights to corporate to hire and fire workers and stripping the workers of their trade union rights.
Source :  http://www.business-standard.com/

ATLAST CPMG, TN HAS ACCEDED AND ISSUED ORDERS TO IMPLEMENT UNIFORM BUSINESS HOURS IN P.O.s - A GREAT VICTORY TO OUR UNION'S EFFORTS

மாநிலச்  சங்கத்தின் இடைவிடாத முயற்சிக்கு 
10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு  கிடைத்த வெற்றி !
"சும்மா வராது சுதந்திரம் !"

அஞ்சலகங்களின் அலுவல் நேரம் (BUSINESS HOURS ) என்பது , முற்றிலும் கணினி மயம் என்று மாற்றப்பட்ட பிறகு, கடந்த 2006 முதல்  மாலை நான்கு அல்லது ஐந்து மணி வரை நீட்டிக்கப்பட்டது உங்களுக்குத் தெரியும். CHANGED BUSINESS ENVIRONMENT  அடிப்படையில்  வங்கிச் சேவைகள் போல இது செய்யப்பட்டதாக அதிகாரிகள் கூறினார்கள். ஆனால் வங்கிப்  பகுதிகளில் இரண்டாவது சனிக்கிழமை மற்றும் நான்காவது சனிக்கிழமைகள்  விடுமுறையாக அளிக்கப்பட்டன. இந்த சலுகை  நாம் இலாக்காவில்  நமக்கும் விஸ்தரிக்கக் கோரினோம். ஆனால்  இது  மறுக்கப்பட்டது.

மத்திய அரசுப்  பணிகளில்  அஞ்சல் துறை மட்டும் அனைத்து சனிக்கிழமைகளிலும் பணியாற்றிட வேண்டியுள்ளது. இதிலும் நிர்வாகப் பிரிவிற்கும், கணக்குப் பிரிவிற்கும் அனைத்து சனிக்கிழமைகளிலும் விடுமுறையே .

ரயில்வே போல 3 X 8 அல்லது  24 X 7 ENVIRONMENT க்கான  மூன்று மடங்கு ஊழியர்கள் நம்மிடம் இல்லை. ஆனால் நம்முடைய நிர்வாகம் 'சட்டிக்குள் பானையை  கழுவிட" நினைக்கிறது. 'கொள்ளு என்றால் வாயைத் திறக்கவும்  கடிவாளம் என்றால் மூடிக் கொள்ளவுமான ' நிலையில்,' சலுகை  கிடையாது குறைந்த ஊழியர்களை வைத்து, வேலை மட்டும் இரவு வரை வேண்டுமானாலும் செய்ய வேண்டும்' என்றும்  இருக்கும் ஊழியர்களை வைத்தே 'கொத்தடிமையாக' 24 X 7 வேலை விரிவு படுத்திடவும்  நினைக்கிறது. 

எனவே  அஞ்சல் துறைக்கான அடிப்படை சட்ட விதிகளின்படி சனிக்கிழமைகளில்  BUSINESS HOURS  குறைக்கப்படவேண்டும் என்று நம்முடைய மாநிலச்  சங்கம் கடந்த 2015 இல் முதன் முதலில் RJCM கூட்டத்தில் பிரச்சினையை எடுத்தது. இது  நிர்வாகத்தால் மறுக்கப்படவே, நம்முடைய அகில இந்திய சங்கத்தின் மூலம்  SECRETARY  POSTS அவர்களிடம் பிரச்சினை எடுத்துச் செல்லப்பட்டு , ஒன்று -  வங்கிகள் போல இரண்டாவது சனிக்கிழமை  மற்றும் நான்காவது சனிக்கிழமை விடுமுறை அளிக்க வேண்டும் என்றும் , இல்லையேல் -  ஏற்கனவே இருந்ததுபோல அடிப்படை சட்ட விதிகளின் படி  BUSINESS HOURS  மாற்றப் படவேண்டும் என்றும் கோரினோம்.  இது ஏற்கப்பட்டு கடந்த 7.1.2016 அன்று இலாக்காவால்  உத்திரவும்  வெளியிடப்பட்டது. 

ஆனால் மீண்டும் நம்முடைய மாநில நிர்வாகம், இப்படி  செய்தால் இலாகாவின்  BUSINESS மிகவும் பாதிப்புக்கு உள்ளாகும் என்றும் , இந்த முடிவை மறு பரிசீலனை செய்திட வேண்டும் என்றும்   DIRECTORATE க்கு நேரடிக் கடிதம் (D.O. LETTER) எழுதியது . எனவே மீண்டும் RJCM  இல் இந்தப் பிரச்சினை எடுக்கப்பட்டு,அதற்கு   இலாக்கா உத்திரவு  அமல்படுத்தப்படும் என்ற பதில் கொடுக்கப்பட்டு  - ஆனால்  அமல் செய்திட வேண்டாம்  - என்ற தனியான உத்திரவு  மாநில நிர்வாகத்தால்  கீழ்மட்ட நிர்வாகங்களுக்கு அளிக்கப்பட்டது. 

எனவே வேறு வழியில்லாமல் , கடந்த  28.7.2016 அன்று நடைபெற்ற  RJCM கூட்டத்தில்  கடுமையாக விவாதம் மேற்கொள்ள வேண்டிய சூழ்நிலை ஏற்பட்டது. இறுதியில் CHIEF  PMG  அவர்கள் " எதிர்வரும் ஆகஸ்ட் 15 ந் தேதிக்குள் DIRECTORATE இல் இருந்து நிர்வாகத்திற்கு சாதகமான பதில் வரவில்லையென்றால் ,  DTE  உத்திரவு  நிச்சயம் தமிழகத்தில் அமல்படுத்தப்படும்" என்ற உறுதி மொழியை அளித்தார். 

அதன்படியே கடந்த 18.8.2016 அன்று  CONFEDERATION  தேசிய மாநாடு முடிந்த கையோடு நமது மாபொதுச் செயலருடன் சென்று CPMG அவர்களை நம் சந்தித்தோம். இதில் CASUAL LABOUR  பிரச்சினை உள்ளிட்ட வேறு பல பிரச்சினைகளும் விவாதிக்கப்பட்டன. BUSINESS HOURS பிரச்சினையில்  CHIEF   PMG  அவர்களிடம் 15 நாள்  வாக்குறுதி அளித்தீர்களே என்று வினவியபோது , " I HAVE KEPT  MY WORDS - I HAVE ISSUED ORDER"  என்ற பதிலை  நமக்கு அளித்தார். எனவே அதன் அடிப்படையில் கோட்ட/ கிளை செயலர்களுக்கு குறுஞ்செய்தி மூலம் உடன் தகவல் அனுப்பினோம்,  தற்போது  கடந்த  18.8.2016 அன்று அளிக்கப்பட CPMG  அலுவலக உத்திரவு, இலாக்கா உத்திரவு, PMG  CCR  அலுவலக உத்திரவு இவற்றை உங்களுக்கு கீழே தருகிறோம். 

இந்த உத்திரவு  மேற்கு மண்டலத்தில் புதிதாக பொறுப்பேற்ற  PMG  WR அவர்களுடனான இரு மாதங்களுக்கு ஒரு முறையிலான பேட்டி அன்றைய தேதியில், ஏற்கனவே நிலுவையில் இருந்த  BUSINESS HOURS SUBJECT ஏற்கப்பட்டு உடனடியாக அமலாக உத்திரவு அளிக்கப்பட்டது உங்களுக்குத் தெரியும்.. மேற்கு மண்டல PMG அவர்களுக்கு நம் நன்றிகள் .

காலதாமதமானாலும் இறுதியில் உத்திரவினை  அளித்திட்ட  CPMG அவர்களுக்கும்  நம் நன்றியினை  தெரிவித்துக் கொள்கிறோம் .  நாம் அதிக நேரம்  வேலை செய்திட  தயார் தான் . இலாகாவின் உயர்வுக்கு உழைத்திட நாம் தயார்தான். ஆனால் அதே நேரம் கொத்தடிமையாக அல்ல.  உரிய உரிமைகள்  மறுக்கப்படக் கூடாது.  BUSINESS HOURS மாற்றினால்  BUSINESS பாதிக்கும் என்று  நிர்வாகம் நினைப்பதில் தவறில்லை. ஆனால்  அதே  நேரம்  BANKING  ENVIRONMENT  வேண்டும் என்று நினைக்கும்போதே ,  BANKING  பகுதியில்  ஊழியர்களுக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ள  சலுகையும் அஞ்சல் பகுதியில்  விஸ்தரிக்கப்பட வேண்டும்  என்று நினைத்தால்  அனைவருக்கும்  நலம்  பயக்கும் அல்லாவா ?   

ஊழியர்களின் இந்த  விருப்பத்தைக்கூட கடிதம் எழுதும்போது   DIRECTORATEக்கு  சேர்த்தே எடுத்துச் சென்றிருந்தால் நிச்சயம் வரவேற்போம் .இது நியாயமான கோரிக்கைதானே ?   மாநில நிர்வாகம்  ஒருதலையாக இல்லாமல் இருபுறமும் சிந்திக்க  வேண்டுகிறோம் .

கடந்த 28.7.2016 அன்று  RJCM  கூட்டத்தில்  CPMG  அவர்கள் அளித்த பதில் :-

SUBJECT NO. 31  - REPLY 

REGARDING FIXING OF UNIFORM STANDARD WORKING HOURS IN ALL  POST OFFICES, THE CLARIFICATION FROM DIRECTORATE HAS NOT BEEN RECEIVED SO FAR.   AS IT IS A POLICY MATTER , A DECISION CAN  BE TAKEN  ONLY ON RECEIPT OF CLARIFICATION FROM DIRECTORATE.  DIRECTORATE WILL BE REMINDED.  IF WE DO NOT RECEIVE ANY REPLY  BY 15.8.2016, WE WILL FOLLOW THE ORDER.









Trade unions refuse to call off 2 September strike - Trade unions reject the request to call off the strike saying that the government has failed to address their 12-point charter of demands

Trade unions refuse to call off 2 September strike. Trade unions reject the request to call off the strike saying that the government has failed to address their 12-point charter of demands .


Senior Union Ministers on Saturday held extensive talks after trade unions said no to the government’s request to call off their proposed nationwide general strike on 2 September.


Labour minister Bandaru Dattatreya had urged the central trade unions  on Friday to reconsider their decision to go on strike. However, trade unions on Saturday rejected the request saying that the government has failed to address their 12-point charter of demands. Replying to Dattatreya’s letter, All India Trade Unions Congress (AITUC) and Centre of Indian Trade Unions (CITU) said the status report on the demands is “almost the same as that you circulated exactly one year ago, in the joint meeting with the CTUs held on August 26-27, on the eve of the general strike in 2015”. 

The unions attacked the government saying it is “equally unfortunate” that no concrete measures have been spelt on the issue of price control of essential commodities, statutorily fixing the minimum wage as per norms and social security. Meanwhile, power and coal minister Piyush Goyal and Dattatreya on Saturday held extensive consultations and meetings with senior labour ministry officials over the proposed countrywide strike, sources said. 

Both Goyal and Dattatreya are part of the five-member ministers’ panel on labour issues, which is chaired by finance minister Arun Jaitley, to talk to the CTUs over the 12-point charter of demands. The panel has recently held two-rounds of discussions with Rashtriya Swayamsevak Sangh-affiliate Bhartiya Mazdoor Sangh (BMS) on 16 August and 24 August, which has also been “severely criticised” by other unions for holding such “exclusive discussions”. 

The panel last met all the unions on 26-27 August 2015. The unions had requested Dattaterya on 18 July this year to hold a meeting with the Ministers’ panel to pay heed to their point of view, but no such meeting was convened. 

In anticipation of some positive response on the charter of demands, BMS is holding back its decision to join the stir on 2 September. Last year, BMS had opted out of ‘Bharat Bandh’ (2 September 2015) in view of the government’s assurances to work on nine out of the 12 demands. 

CITU general secretary Tapan Sen told PTI that there is no question of calling back the strike. Similarly, Indian National Trade Union Congress (INTUC) vice president Ashok Singh also said that the decision to go ahead with strike stands. AITUC said, “AITUC along with other CTUs finds it difficult to accept your (government’s) request for reconsideration of call of protest strike on September 2, 2016. The decision to go on strike stands.”

Grant of Productivity Linked Bonus (PLB) and non-Productivity Linked Bonus (Ad-hoc bonus) in case of Central Government employees for the accounting year 2014-15- enhancement of the calculation ceiling


அன்புத் தோழர்களே !  தோழியர்களே !! வணக்கம் !

தானாக  வருவதல்ல வெற்றிகள் !
நம் போராட்டத்தின் பலனே  வெற்றிகள் !

ஏற்கனவே 2016, ஜூன் 30ந் தேதி அமைச்சரவை குழுவுடன் நடைபெற்ற பேச்சு வார்த்தையில் NJCA  தலைவர்களுக்கு  புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் முன்னேற்றங்கள் செய்திட உயர்மட்டக்  குழு அமைக்கப்படும் என்ற உறுதிமொழி அளிக்கப்பட்டது உங்களுக்குத் தெரியும்  . ஆனால் உயர்மட்டக் குழு அமைப்பதற்கு முன்னதாகவே   1.1.2004 முதல் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு  புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில்  DCRG அளிக்கப்படும் என்ற உத்திரவு  மத்திய அரசினால் கடந்த 26.8.2016 அன்று வெளியிடப்பட்டது. இது ஒரு மிகப்பெரும் வெற்றியாகும்.

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு போனஸ் உச்ச வரம்பு நீக்கப்படவேண்டும் என்று நாம் பலகாலம் போராடி வருகிறோம். செப். 2 , 2016 வேலை நிறுத்த கோரிக்கைகளில் இதுவும் ஒன்று. கடந்த ஆண்டு இதே ஒரு நாள் வேலை நிறுத்த அறிவிப்பின் விளைவாக  11 மையத்  தொழிற் சங்கங்களுடன் நடைபெற்ற பேச்சு வார்த்தையின் பின்னர் ,போனஸ் உச்சவரம்பை  ரூ. 3500/- உள்ளிருந்து  ரூ. 7000/- ஆக உயர்த்திட மத்திய அமைச்சரவைக்கு குழு முடிவெடுத்து,  பின்னர் நிதி அமைச்சகத்தினால் உத்திரவும் இடப்பட்டு , GAZETTE  NOTIFICATION  கூட வெளியிடப்பட்டது உங்களுக்கு மறந்திருக்க முடியாது . 

ஆனால் பின்னர் இந்த  உத்திரவு மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தாது என்று அறிவிக்கப்பட்டதும் உங்களுக்குத்  தெரியும் . ஆனால் நேற்று மத்திய அரசின் நிலையில்  மாற்றம். 29.8.2016 அன்று மத்திய நிதி அமைச்சகத்தால்   2014-2015 நிதி ஆண்டிலிருந்து மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ( PLB  மற்றும் ADHOC BONUS)  போனஸ் உச்சவரம்பு  ரூ. 3500/- இலிருந்து ரூ. 7000/- ஆக உயர்த்தி வழங்கப்படும் என்ற உத்திரவை திடீரென  வெளியிட்டுள்ளது. 

செப்டம்பர்  2, வேலை நிறுத்தம் இந்திய நாட்டின் மிகப்பெரும்  11 மையத் தொழிற்சங்கங்களான  INTUC , AITUC , HMS, CITU, LPF  உள்ளிட்ட தொழிற்சங்கங்களால் அறிவிக்கப்பட்டு  நடத்தப்படும் வேலை நிறுத்தம் ஆகும். 

இதில் ரயில்வே , பாதுகாப்புத் துறை தவிர்த்து அனைத்து மத்திய அரசு , மாநில அரசு, பொதுத்துறை  மற்றும் அமைப்பு சாரா  தொழிற் சங்கங்கள் கலந்து கொண்டு , மத்திய அரசின் பொருளாதாரக் கொள்கைகள் , தனியார் மயம், மத்திய அரசு, மாநில அரசு மற்றும் பொதுத் துறைகளில் அந்நிய நேரடி முதலீடு அனுமதிக்கப்படுவது, தொழிலாளர் நலச்  சட்டங்கள் திருத்தப்படுவது  இவற்றிற்கு எதிராக நடத்தப்படும் போராட்டம் ஆகும். 

இந்தப் போராட்டம் என்பது ஆண்டுக்கு  ஆண்டு அரசின் கொள்கைகளுக்கு எதிராக வலுப்பெற்று வருகிறது. கடந்த ஆண்டு சுமார் 15 கோடி உழைக்கும் வர்க்கம் கலந்துகொண்ட  வேலை நிறுத்தம் , இந்த ஆண்டு  மேலும் வலுப்பெற்று 20 கோடி தொழிலாளர்கள் பங்கு பெரும் வேலை நிறுத்தமாக உருவெடுத்து வருகிறது. 

இதனால் மத்திய அரசு ஊழியர்களை திருப்திப் படுத்திட , மத்திய அரசு புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில்  DCRG  வழங்கப்படும் என்ற முடிவையும் , போனஸ் உச்சவரம்பு உயர்த்தி வழங்கப்படும் என்ற முடிவையும் அதிரடியாக  அறிவித்துள்ளது. 

இது நமது போராட்ட அறிவிப்பிற்கு மற்றும் தயாரிப்புக்கு கிடைத்த வெற்றியாகும். அனைத்து தொழிலாளர்களுடன் இணைந்து   செப். 2, 2016 வேலை நிறுத்தத்தில் கலந்துகொள்ள மத்திய அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் எடுத்த முடிவுக்கு கிடைத்த வெற்றியாகும். எனவே இந்த வெற்றிச் செய்தியை ஊழியர்களுக்கு சரியாக எடுத்துச் செல்லுங்கள். செப். 2, 2016 வேலை நிறுத்தத்தை மேலும் வலிமைப்படுத்தி வெற்றிகரமாக ஆக்குங்கள் !

போராடாமல்  பெற்றதில்லை !                        போராடி நாம்  தோற்றதில்லை !
ஒன்று பட்ட போராட்டம் !                                               ஒன்றே நம்  துயரோட்டும் !




Saturday, August 27, 2016

Instructions regarding timely issue of Charge-sheet – Dopt Orders on 23.8.2016

Children Education Allowance (CEA) - Clarification

GDS ONLINE SELECTION PROCEDURE

TECHNICAL RESIGNATION & LIEN- CONSOLIDATED GUIDELINES

A MAJOR VICTORY OF THE STRUGGLE OF CENTRAL GOVT EMPLOYEES : IMPORTANT GOVT ORDER


A MAJOR VICTORY OF THE STRUGGLE OF CENTRAL GOVT EMPLOYEES:

             Confederation of central Govt Employees & Workers have been continuously fighting against pension reforms implemented by Govt in tune with the neo-liberal policies and demanding SCRAPPING OF THE NEW PENSION SYSTEM (NPS). 

Further we have been demanding that those employees who are covered by NPS should be eligible for payment of Death cum Retirement Gratuity (DCRG) and Family Pension and also Govt guaranteed Minimum Pension and Compensation for price rise (Dearness Relief). 

Now the Govt has conceded one of our demand. Govt of India has issued orders to extend the benefit of Gratuity to all NPS Employees. Further the Cabinet has decided to constitute a committee for streamlining the implementation of NPS. We shall present the remaining issues before that Committee also. Scrapping of NPS is one of the main demand of 2016 September 2nd General Strike also. No struggle will go in vain. Let us make the strike a grand success

 M.Krishnan,
Secretary General
Confederation.   

TN CONFEDERATION STATE CONFERENCE HELD AT PURASAWAKKAM ON 15.8.2016 A GRAND SUCCESS !

 மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின் தமிழ்மாநில மாநாடு கடந்த 15.08.2016 அன்று காலை நிகழ்ச்சியாக சென்னை புரசைவாக்கத்தில் உள்ள தர்மபிரகாஷ் திருமண மண்டபத்தில் சிறப்பாக நடைபெற்றது. தமிழகமெங்கும் இருந்து  சுமார்  300 க்கும் மேற்பட்ட  சார்பாளர்கள் / பார்வையாளர்கள் கலந்துகொண்டார்கள்.


சுதந்திர போராட்டத் தியாகியும் , பொதுவுடைமை இயக்கத்தின்  முது பெரும் தலைவருமான தோழர்.  சங்கரய்யா  அவர்கள் தேசியக் கொடியை ஏற்றி வைத்து   மாநாட்டில் வாழ்த்துரை வழங்கினார்.  அஞ்சல் தொழிற் சங்க இயக்கத்தின் முது பெரும் தலைவர்  தோழர். A .G. பசுபதி அவர்கள் மாகா  சம்மேளனத்தின்  கொடியினை ஏற்றி வைத்து வாழ்த்துரை வழங்கினார்.  மகா சம்மேளன மாபொதுச் செயலர்   தோழர். M . கிருஷ்ணன் அவர்கள் மாநாட்டு  துவக்க உரை   ஆற்றினார். 

மாநாட்டு நிகழ்வுகளின் ஒரு பகுதியாக   தமிழ் மாநில கிளையின் புதிய  நிர்வாகிகள் தேர்தல் நடைபெற்றது. 

மத்திய அரசு ஊழியர்களின் மகா சம்மேளனத்தின் 

தமிழ்மாநில தலைவராக தோழர். J. ராமமூர்த்தி (NFPE, P3) அவர்களும் ,

பொதுச் செயலராக தோழர். M. துரைபாண்டியன் (AG's OFFICE) அவர்களும்,

நிதிச் செயலராக தோழர். M .S . வெங்கடேசன் (ITEF) அவர்களும்,


மாநிலத்துணைத்தலைவர்களாக 

தோழர். R.B. சுரேஷ்,  அஞ்சல்  கணக்கு
தோழர். P. கம்பீரம்,  CGHS

தோழர். S. சாம்ராஜ்,  சாஸ்திரி பவன் COC அவர்களும் 

மாநில உதவிப் பொதுச் செயலர்களாக 

தோழர். A. பாலசுந்தரம் , ராஜாஜி பவன் COC
தோழர். G. கண்ணன், NFPE P4
தோழர். M.P. உதயன் , MCAA
தோழர் .K. ரமேஷ் , NFPE R3
தோழர். B. பரந்தாமன், NFPE R4

அமைப்பு பொதுச் செயலர்களாக 

தோழர். ஜான்சன் , GSO, ATOMIC ENERGY
தோழர். R. தனராஜ், NFPE, GDS
தோழர். A. பாலசுப்ரமணியன், CIVIL A/CS, CATEGORY III
தோழர். ராஜன்,  CTI, GUINDY
தோழர். ஏஞ்சல் சத்தியநாதன், மகிளா கமிட்டி 
தோழர். R..R.ஷ்யாம்நாத் , ITEF,  மதுரை COC
தோழர்.K.K.விஜயன், கோவை  COC
தோழர். T.சந்திரகுமார் TUTICORIN COC
தோழர்.C. சசிகுமார், திருச்சி COC அவர்களும் 

தணிக்கையாளராக      
        
தோழர். M.S. மணிவாசன் , CIVIL ACCOUNTSCATEGORY II  அவர்களும் 
ஏகமானதாகத்  தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார்கள். மாலை நிகழ்ச்சியாக அரசுப் பணி  நிறைவுபெற்ற  தோழர். துரைபாண்டியன் அவர்களுக்கு பணி நிறைவுப் பாராட்டு  சிறப்பாக நடைபெற்றது. பாராட்டு விழாவில் பல்வேறு அரங்குகளில் இருந்து தலைவர்கள் கலந்து கொண்டார்கள். விழா நிகழ்வில் எடுக்கப்பட்ட  புகைப்படங்களில் சில உங்களின் பார்வைக்கு :-

















2nd SEPTEMBER 2016 -ALL INDIA GENERAL STRIKE MAKE IT A GRAND SUCCESS


2nd SEPTEMBER 2016 -ALL INDIA GENERAL STRIKE
MAKE IT A GRAND SUCCESS

The Joint platform of Central Trade Unions (CTUs) of the Country along with Independent National Federations of employees of different industries and services including Confederation of Central Govt. Employees and Workers, have decided to organize All India General Strike on 2nd September 2016, against the anti-people, anti-workers policies and authoritarian attitude of the NDA Government. Intensive campaign and preparation to make the general strike a resounding historical success is going on in full swing throughout the country. The attitude of the NDA Government is profoundly negative and hugely challenging to the working class including Central Govt. employees. The issues in the Charter of demands submitted by the Trade Unions to the Govt. relate to basic interest of the country’s economy and also issues concerning the livelihood of the working people of both organized and unorganized sectors.

Govt. has not taken any meaningful step to curb price rise of essential commodities and to generate employment except making tall baseless claims. Govt. is mysteriously silent on the question of retrieving the black money stashed abroad and recovering lakhs of crores of rupees of bad debts of public sector banks. Whole range of social security measures are under severe attacks including the pension of post – 2004 entrants in Central Govt. Services. Govt. has launched atrocious attack of drastic cut in interest on small savings deposits. Totally ignoring the united opposition of the working class, the Govt. has been moving fast to demolish existing labour laws thereby empowering the employers with unfettered rights to “hire and fire” and stripping the workers and trade union of all their rights and protection provided in laws. Alongwith the peasantry and agri- labourers are also under severe attack. Attack on public sector has been pushed to unprecedented height with Govt. announcing mega strategic sale and also allowing unlimited FDI in strategic sectors like Railways, Defence and financial Sector as complimentary to the move of privatization and Public Private partnership etc. The anti-worker and authoritarian attitude of the Government is also nakedely reflected in their refusal to implement the consensus recommendations of 43rd, 44th and 45th Indian Labour Conference for formulations of minimum wages, equal wage and benefits of regular workers to the Contract workers.

The neo-liberal economic policies pursued by the Govt. has landed the entire national economy in distress and decline affecting the working people the most.

Central Govt. Employees worst affected:

The policy offensives of the Govt. like downsizing, outsourcing, contractorisation, corporatization and privatization has affected the Central Govt. departments and employees in a worst manner. Ban on creation of new posts and non-filling up of about six lakhs vacant posts had increased the work load of the existing employees and adversely affected the efficiency of the services. The New Pension Scheme (NPS) implemented with affect from 01.01.2004, is nothing but a “No Pension Scheme”, as it is fully dependent on the vagaries of share market forces. The Govt. is not ready to grant civil servant status to Gramin Dak Sevaks and to regularize the services of causal, contingent and contract workers. The 5% ceiling on compassionate appointment is not yet removed. The bonus ceiling enhancement from Rs.3500/- to Rs. 7000/- is not made applicable to Central Govt. Employees. Govt. is not ready to modify the 7th CPC recommendations, which is worst ever made by any pay commissions. The assurance given to the staff side regarding enhancement minimum pay and fitment formula is yet to be implemented. All other retrograde recommendations like reduction in the percentage of HRA, abolition of 52 allowances etc. are yet to be modified. Overall the attitude of the Modi Govt. is totally negative towards the Central Govt. employees and pensioners.

The National Secretariat is of the firm opinion that unless the policy of the Govt. is changed, more attacks are likely to come on the Central Govt. employees and working class. To change the policy the united struggle of entire working class is required. It is in this background the Confederation of Central Govt. employees and workers has decided to join the General Strike along with other sections of the working class of our country.

The Confederation National Secretariat calls upon the entirety of Central Govt. employees to make intensive campaign and preparation for making the 2nd September 2016 strike a grand success. Along with the 12 Point charter of demands of the working class, the Confederation has decided to submit the demands pertaining to the Central Govt. employees also as Part-B of the Charter of demands to the Govt. The Chater of demands (Part A and B) is furnished below:

2016 September 2nd General Strike 12 Point Charter of Demands of Joint Platform of Central Trade Unions submitted to government:

PART – A
1.     Urgent measures for containing price rise through universalization of public distribution system and banning speculative trade in commodity market.
2.     Containing unemployment through concrete measures for employment generation.
3.     Strict enforcement of all basic labour laws without any exception or exemption and stringent punitive measures for violation of labour laws.
4.     Universal social security cover for all workers.
5.     Minimum wage of not less than 18000/- per month with provisions of indexation (for unskilled worker).
6.     Assured enhanced pension not less than 3000 p.m for the entire working population (including unorganized sector workers).
7.     Stoppage of disinvestment in Central/state public sector undertakings.
8.     Stoppage of contractorisation in permanent/perennial work and payment of same wage and benefits for contract workers as that of regular workers for the same and similar work.
9.     Removal of all ceilings on payment and eligibility of bonus, provident fund and increase in quantum of gratuity.
10.Compulsory registration of trade unions within a period of 45 days from the date of submitting application and immediate ratification of ILO conventions C-87 and C-98.
11.No FDI in Railways, Defence and other strategic sectors.
12.No unilateral amendment to labour laws.

PART – B
Demand of the Central Govt. Employees
1.     Avoid delay in implementing the assurances given by Group of Ministers to NJCA on 30thJune 2016, especially increase in minimum pay a fitment formula. Implement the assurance in a time bound manner.
2.     Settle issues raised by the NJCA, regarding modifications of the 7th CPC recommendations, submitted to Cabinet Secretary on 10th December 2015.
3.     Scrap PFRDA Act and New Pension System (NPS) and grant Pension/Family Pension to all Central Government employees under CCS (Pension) Rules 1972.
4.     No privatization, outsourcing, contractorisation of Government functions.
5.     (i) Treat Gramin Dak Sevaks as Civil Servants and extend all benefits on pay, pension and allownaces of departmental employees.
(ii) Regularise casual, contract, contingent and daily rated workers and grant equal pay and other benefits.
6.     Fill up all vacant posts by special recruitment. Lift ban on creation of new posts.
7.     Remove ceiling on compassionate appointments.
8.     Extend benefit of Bonus Act amendment 2015 on enhancement of payment ceiling to the Adhoc bonus/PLB of Central Govt. employees with effect from the financial years 2014-15. Ensure payment of revised bonus before Pooja holidays.
9.     Revive JCM functioning at all levels.

All affiliated organisations and C-O-Cs are requested to plan phased campaign programme during the month of August 2016 by conducting squad work, general body meetings, conventions, and printing and circulating notices, pamphlets and posters. Each affiliated organization should issue their own separate circulars and instructions to all their units endorsing the decision of the Confederation National Secretariat.


(M. Krishnan)
Secretary General
Confederation
Mob: -09447068125, 09968898009