Wednesday, March 4, 2015

FURTHER VICTORY TO P 3/ GDS CIRCLE UNIONS AGITATIONAL PROGRAMMES IN TN CIRCLE

நமது அஞ்சல் மூன்று மற்றும் GDS  மாநிலச் சங்கங்களின் போராட்டத்திற்கு  மேலும் கிடைத்து வரும்  வெற்றிகள் !

அன்புத் தோழர்களுக்கு இனிய வணக்கம் ! ஏற்கனவே  நம்முடைய  இரண்டு கட்ட போராட்டத்தின் விளைவாக  நாம் வைத்திட்ட கோரிக்கைகளில் 

1) நீண்ட காலமாக தேங்கிக் கிடந்த  நேரடி எழுத்தர் தேர்வு முடிவுகள் கடந்த 18.02.2015 அன்றே அறிவிக்கப்பட்டன என்பதை  முதல் வெற்றியாக தெரிவித்திருந்தோம்.

2) இரண்டாவதாக  ஞாயிறு மற்றும் விடுமுறை தினங்களில் சென்னை பெருநகரத்தில் தாம்பரம் , தி . நகர்( மத்திய கோட்டம் ) , அண்ணா நகர் 
(வட கோட்டம் ) , விருகம்பாக்கம் ( தென் கோட்டம் ) உள்ளிட்ட இடங்களில் நடப்பில் இருந்த  துரித அஞ்சல் பட்டுவாடா  உத்திரவு அடியோடு ரத்து செய்யப்பட்டது. இதனால் நம்முடைய அஞ்சல் மூன்று தோழர்கள்  விடுமுறை  தினங்களை முழுமையாக பெறலாம் என்பது மிகப் பெரிய வெற்றி. இதேபோல  தென் மண்டலத்திலும்  8 அஞ்சலகங்களில்  இந்த உத்திரவு அமலில் உள்ளது.  அதனையும் நிச்சயம் ரத்து செய்து உத்திரவு பெறுவோம் . 

3) மூன்றாவதாக  CIS ( McCAMISH )  பிரச்சினைகளை தீர்க்காமல்  கண்மூடித்தனமான  FURTHER  MIGRATION நிறுத்தப் படவேண்டும் என்று கோரியிருந்தோம். தற்போது கடந்த 2.03.2015 இல் உத்திரவிடப்பட்ட 17 தலைமை அஞ்சலகங்களில் 8இல்  உடன் நிறுத்தச் சொல்லியும்  அடுத்த MIGRATION எதுவும் செய்திடாமல் உடன் நிறுத்திடவும்  உத்திரவிடப் பட்டுள்ளது.  இது நமது போராட்டத்திற்கு கிடைத்த வெற்றியாகும்.

4) நான்காவதாக  கண்மூடித்தனமாக ரூ. 10/- RD கணக்குகள் போடச் சொல்லுவது , போலி  RPLI  பாலிசிகள்  போடச் சொல்வதை உடன் நிறுத்தச் சொல்லியும் , "எந்தவித தவறான வழிகளையும் பிரயோகிக்கக் கூடாது அப்படிப் பிரயோகித்தால்  பொறுத்துக் கொள்ளமுடியாது " என்றும்  CPMG  தமிழ்நாடு அவர்கள்  உத்திரவிட்டுள்ளார் . இந்த உத்திரவு  பாதிக்கப்பட்ட  அப்பாவி  ஊழியர்களுக்கு, குறிப்பாக  GDS  ஊழியர்களுக்கு  மிகப்பெரும்  பாதுகாப்பினைத் தரும் . இந்த உத்திரவின் நகலை கீழே  பார்க்கலாம். இதையும் மீறி எந்த குட்டி அதிகாரியாவது  மிரட்டி போலி பாலிசி போடச் சொன்னாலோ  அல்லது  போலி RD ACCOUNT  குறைந்த DENOMINATION இல் நூற்றுக் கணக்கில் போடச் சொன்னாலோ அந்த அதிகாரியின் பெயர் குறிப்பிட்டு உடன்  மாநிலச் செயலர்களுக்கும்  பொதுச் செயலருக்கும் எழுத்து மூலம் புகார் அளிக்குமாறு கேட்டுக் கொள்கிறோம்.  அவர் மீது உடன்  CPMG , SECRETARY  POST  மற்றும் FINANCE  MINISTRY  வரை  நாங்கள் புகார் செய்து மேல் நடவடிக்கை எடுக்க வைக்கிறோம் .

5) ஐந்தாவதாக ,  தேர்வு செய்யப் பட்ட அனைத்து நேரடி எழுத்தர்களையும் உடனடியாக தாற்காலிக (PROVISIONAL ) பணி  நியமனம் செய்யுமாறு CPMG  அவர்கள்,   எழுத்தர் நியமன அடிப்படை சட்டவிதிகளை RELAX செய்து  உத்திரவிட்டுள்ளார்கள். அதாவது அவர்களிடம் இருந்து UNDER TAKING DECLARATION  பெற்றுக் கொண்டு  CERTIFICATE  VERIFICATION  செய்யாமலேயே , சாதிச் சான்று  VERIFICATION செய்யாமலேயே, MEDICAL  CERTIFICATE  பெறாமலேயே ,  POLICE  VERIFICATION  பெறாமலேயே  அவர்களுக்கு  தாற்காலிகப்  பணி  நியமனம் அளித்திடும் உத்திரவே  இது. ஏற்கனவே  நமது மத்திய சங்கத்தின் மூலம்  TRAINING  செல்லாமல் அனைத்து VERIFICATION  முடிக்கப்பட்டால் பணி  நியமனம்  அளிக்கலாம் என்ற உத்திரவை நாம் பெற்றிருந்தாலும்  தற்போது CPMG  , TN  அவர்கள் அளித்துள்ள  உத்திரவு  ஆட்பற்றாக்குறையை வெகுவாகத் தீர்த்திட  உதவும்,  உடனடி  நியமனத்திற்கான உத்திரவாகும். இது  நமது   தமிழ் மாநில  அஞ்சல் மூன்று  சங்கத்தின்  இரண்டு கட்ட போராட்டத்திற்கு கிடைத்த வெற்றியாகும்.  உத்திரவின் நகலை கீழே பார்க்கவும்.  இந்த செய்திகளை உடன் நகல் எடுத்து அனைத்து ஊழியர்களுக்கும்   அளிக்கவும்.

தொடர்ந்து  சுற்றிக்கை மூலமாகவும், SAVINGRAM  மூலமாகவும்,  தொடர் கடிதங்கள் மூலமாகவும்  அஞ்சல் மூன்று வலைத்தளத்தின் மூலமாகவும், அகில இந்திய சங்கத்திற்கு  இடைவிடாமல்  பிரச்சினைகளை எடுத்துச் செல்வதன் மூலமாகவும்  தமிழக அஞ்சல் மூன்று சங்கம்   நிர்வாகத்தின்  கவனத்திற்கு   பிரச்சினைகளை கொண்டு சென்ற போதும் தீர்க்கப்படாத  பிரச்சினைகள் , 

தற்போது  நூற்றுக் கணக்கான  ஊழியர்களின் ஒன்று பட்ட குரல் மூலம் ஓங்கி  ஒலிக்கத் துவங்கியவுடன்தான்  நிர்வாகத்தின் காதுகளுக்கு நம் பிரச்சினைகள் செல்லத்துவங்கியுள்ளன. இப்போதாவது கேட்கத் துவங்கியுள்ளதே  என்று  சற்று  நிம்மதி அடைகிறோம். ஆனாலும் நம்முடைய பெரும்பகுதி பிரச்சினைகள்  இன்னமும் தீரவில்லை. இது தொடக்கமே !

LSG  பிரச்சினையில்  மாநில நிர்வாகம் கேட்டிருந்த விளக்கம்  DTE  மூலம் அனுப்பப் பட்டுள்ளதாகவும்  உடன் இந்தப் பிரச்சினை தீர்க்கப்படும் என்று 
நம்முடைய அஞ்சல் மூன்றின் பொதுச் செயலர் தோழர். N .S . அவர்கள் இன்று தொலைபேசியில் தெரிவித்தார்.   இது குறித்து நாளை  மாநில நிர்வாகத்திடம் பேசிட உள்ளோம். 

மூன்று ஆண்டுகளாக  அளிக்கப் படாத  LSG  பதவி  உயர்வு உடன் அளிக்கப் பட வேண்டும்  என்பதும் அதுவும்   நிர்வாகத்தின் காலதாமதம் என்பதால்  NOTIONAL  ஆக  அளிக்கப்பட வேண்டும் என்பதும்  நமது கோரிக்கை.HSGI  அலுவலகங்களுக்கு   பணித்  தகுதி உள்ள ஊழியர்கள் இல்லை யென்றால்  REVISED  HSG  I  பணி  நியமன விதிகளின்படி  HSG  I  பதவிகளை DOWNGRADE செய்யாமலேயே   உரிய ஊழியரைக் கொண்டு  HSG  II LEVEL  இல்  OPERATE  செய்திட வேண்டும் என்பதாகும். அப்படிச் செய்தால் எல்லா  HSG  I  பதவிகளும்   உடன் நிரப்பப்படும். இதனை  மாநில அஞ்சல் நிர்வாகம்  கருத்தில் கொண்டு உடன் உத்திரவு இட வேண்டுகிறோம்.

நாளை (05.03.2015) மாலை   தமிழக NFPE    COC  யின் கூட்டம்  எழும்பூர் RMS  மனமகிழ் மன்றத்தில் நடைபெற  உள்ளது  அதில் நிச்சயம் இணைந்த போராட்டத்திற்கு  முடிவு  எடுக்கப்படுமென்று   நம்புகிறோம் .  தேங்கிக் கிடக்கும் பிரச்சினைகளைத் தீர்த்திட  போராட்டம் தான்  வழி என்று நிர்வாகம் நம்மை தள்ளியுள்ளது.   போராட்டத்திற்குப் பின்னர்தான்  இந்த தீர்வுகள் கிடைக்கத் துவங்கியுள்ளன  !    

தீர்மானித்தபடி அடுத்த கட்டத்தை நோக்கி  ஒன்றுபட்டு  இயக்கத்தை எடுத்துச் செல்வதில் அஞ்சல் மூன்று  சங்கம்  முன்கை  எடுத்து  நிச்சயம்  செயல்படும். ஒற்றுமையே  வெற்றி !

        வாழ்க  NFPE  !  வளர்க  நம்   ஒற்றுமை !  வெல்க நம் போராட்டம் !

                                                          தோழமையுடன் 
 J . இராமமூர்த்தி,                                                                                              R . தனராஜ் ,
மாநிலச் செயலர், அஞ்சல் மூன்று                                மாநிலச் செயலர் , GDS 

TARGET /TORTURE  குறித்த உத்திரவு !


நேரடி எழுத்தர் நியமனம் செய்திட உத்திரவு 
DECLARATION  சாரம் 
and I have been made known that this PROVISIONAL appointment order issued to me and my deputation to training/appointment  is subject to satisfactory verification of my age proof , educational certificates , community certificate, Discharge certificate/ medical certificate etc and other verifications as prescribed by Departmental rules and it is liable to be cancelled at any time if any of the document /information furnished by me is found not genuine /I was not eligible for selection to the post of Postal Assistant /Sorting Assistant for any reason.
b) I ……………………… hereby declare that no Criminal/Police case is registered against me in any police station.
c) I ……………… being  physically handicapped understand that my selection is liable to be cancelled if it is found later on medical examination by the Competent authority that I do not come under the category of physically handicapped as defined in the relevant order.

d) I …………… belong to the ………………. Community which is recognized as                                 by the Government of India for the purpose of reservation in service in the relevant orders.

INSURANCE IS COMPULSORY FOR VP ARTICLE ABOVE Rs 1500/-

Clarification regarding list of hospitals / laboratories for conducting special medical examinations consequent on enhancement of sum assured limit in r/o PLI

Government of India
Ministry of Communications & IT
Department of Posts
Directorate of Postal Life Insurance
25-3/2003-LI (Vol II)                                                                          Dated  25 February 2015
 Office Memorandum 

Subject: Clarification regarding list of hospitals/laboratories for conducting special medical examinations consequent on enhancement of sum assured limit in r/o PLI 

            This has reference to para 4 & 14 of this Directorate letter of even number dated 12.01.2015 regarding ‘Enhancement of sum assured to 50 lakhs in r/o PLI. 

2.         The Circles are raising doubts regarding process of conducting special medical examination of proponent opting for higher sum assured policies i.e. more than Rs. 20 lacs and authorised medical doctors, hospitals and dispensaries for special medical examination of these proponents. In this regard, it is clarified that special medical examinations may be conducted at any hospital/laboratory approved by CGHS, Central/State Government or at any specialized hospital at CGHS rate. 

3.         Status of Medical Officer conducting medical examination of proposer(s) based on special medical reports should be as under:-

i)                Civil Surgeon, Medical Officers in the employment of Government enjoying the status not lower than that of a Civil Surgeon or Chief Medical Officer, nearest to the place of duty of the proponent. CMO Grade I/Specialist Grade II shall also be considered as equivalent to the rank of Civil Surgeon.

ii)              Medical Officer (Allopathic) equivalent to Civil Surgeon employed in Central and State Government, Public Sector undertaking both State and Centre with at least 10 years experience, nearest to the place of duty of the proponent.

iii)            Retired Civil Surgeon, CMO Grade I and Specialist Grade II. 

4.         Revised LI-24 (Proposal Form) for PLI proposals exceeding sum assured limit of Rs. 20 lac is being revised and will follow. 

5.         This has approval of CGM (PLI). 

Sd/-
                                                                                                (Shipra Sharma)
                        Addl. General Manager (B&I)

Tax Rebate on Sukanya Samridhi Account - Orders of the Department

Clarification on collection of Service Tax from all PLI/RPLI insurants ( except J & K ) w.e.f. 01.01.2015



Examination of GDS issues by forming a committee headed by Sri. D.K. Chauhan, CPMG, Rajasthan Circle

The Department of Posts has constituted a committee headed by Shri DK Chauhan, CPMG Rajasthan Circle under No. 17-103/2007-GDS dated 24.02.2015 with the following terms of reference:

(a) Examining/Revision of existing provisions for filling up of vacant GDS posts (Other than GDS BPM)

(b) Examination/Review of existing point based system of assessing indigence for compassionate engagement


The Committee has been allowed a time of one month to submit its recommendation.

THIS IS THE ORDER OF 'CBS ' IN TAMIL NADU. WHETHER THE AUTHORITIES KNOWINGLY ADMITTING THE 'MALADY' ?

மொதல்ல இப்படிதாங்க சொன்னாங்க ....................
Image result for vadivelu comedy images

Respected Sir/Madam,
Final step of DC closure is running. It  is expected to be completed by  17.30hrs......DC closure status can be viewed in EODMON at label "DC status" . On completion of DC closure , SOLs can commence  HSCOD
Request to communicate all the SOL's under your Region please.
Circle Processing Centre(CBS),
Tamilnadu Circle,
Contact No 044-28295964,65.


இத நம்பி நாங்களும் இருந்தோம் ...........
அப்புறம் சொன்னாங்க .....................



Image result for vadivelu comedy imagesvadivelu comedy images க்கான பட முடிவு

Respected Sir/Madam,
Final step of DC closure is not yet completed.
Expected time of completion, is not known.
Further update will be sent by 18.30hrs
Circle Processing Centre(CBS),
Tamilnadu Circle,
Contact No 044-28295964,65.
சரி ஆகட்டும்னு விட்டுட்டோம் 

vadivelu comedy images க்கான பட முடிவு


கடைசில ..மணி எட்டே முக்காலுக்கு ...சொல்றாங்க ..

vadivelu comedy images க்கான பட முடிவு

Sir

We have been directed  by the competent authority to convey the following instructions on EOD for 03.03.15
 All Sos's are hereby requested to clear all the blocking validations and to leave for the day. Kindly inform All the divisional SPOC's to give a consolidated report of their concerned offices regarding NIL report on BLOCKING VALIDATIONS to their Regional office and in turn RO will communicate to CPC on the same.
 EOD for today (03.03.2014) - HSCOD for all the offices will be executed centrally from CPC. Those offices who have not finished entering the transactions in FINACLE due to connectivity issues may complete the transactions if finacle connectivity is available..

Circle Processing Centre(CBS),
Tamilnadu Circle,
Contact No 044-28295964,65.

Image result for vadivelu comedy images


அததான்யா நாங்க  மொதல்லேயே சொன்னோம் ...

போயிட்டு  நாளைக்கு வரோம்னு ......
கேட்டீங்களா ........

Tuesday, March 3, 2015

Central Government staff demand early implementation of wage revision - Chennai

Members of the Joint Council of Action South Zone which represents employees from the Railway, Defence, Postal and other Central Government departments organised a protest meeting near the Collectorate premises here on Monday.
 
More than 300 members of various associations, including Southern Railway Mazdoor Union (SRMU), All India Defence Employees’ Federation (AIDEF) and National Federation of Postal Employees (NFPE), participated in the protest meeting. Zonal president Raja Sridhar and divisional secretary J.M. Rafiq addressed the meeting.
 
The members also submitted a petition at the Collectorate along with a copy of the demands adopted by the National Convention of the Central Government Employees in December 2014.
 
In their 37-point charter of demands, the employees asked for the implementation of wage revision for Central government employees, which should be done once in every five years.
 
‘No privatisation’
 
They also demanded that no privatisation or Foreign Direct Investment should be allowed in railways and defence establishments, and opposed corporatisation of postal services.
 
Among other things, they also opposed outsourcing and privatisation of governmental functions and asked the government to withdraw the proposed move to close down printing presses.
 
Stating that many residential quarters needed renovation, the employees urged the Central government to carry out repairs, not to compel staff to stay in inhabitable quarters, and pay house rent allowance.
Employees of Central government organisations staging a protest near the Collectorate in the city on Monday.
demonstration in front of Collectorate at Trichy on 02.03.2015

Government dept. unions demand wage revision - Chennai protest ;by JCA of NC JCM

The Joint Council of Action (JCA), South Zone, representing unions of Railways, Defence, Postal and other Central government departments organised a demonstration near the Chennai Collectorate stressing various demands including wage revision and prevention of privatisation. They submitted a memorandum containing over 37 demands to the Collector after the demonstration.
 
More than 1,000 members of various unions including the Southern Railway Mazdoor Union (SRMU), All India Defence Employees Federation (AIDEF) and National Federation of Postal Employees (NFPE) took part in the two-hour long demonstration that started at noon.
Among the various demands were: to effect the Central Government Wage Revision for employees from January 1, 2014; ensure wage revision for employees once in five years; ban privatisation, public private partnerships or foreign direct investments in railways and defence establishments and give up corporatisation of postal services.
 
They also wanted the government to avoid outsourcing of government activities and withdraw the move to close down the printing presses, publication forms store, stationery departments and medical stores depots. The Unions also wanted the government to improve the condition of railway hospitals. 
 
N. Kanniah, general secretary, SRMU and the convener of JCA, South Zone mentioned that this was the first time the ‘defence’ unions were taking part in a protest in association with other Central government Unions. 
 
C. Srikumar, general secretary, AIDEF, said only the Railways offers 100 percent appointment on compassionate grounds — the other Central government departments offer only 5 percent.
 
“Due to this, hardly one or two candidate obtain jobs under this category every year. We want the government to remove this slab,” he added.


Sukanya Samriddhi Scheme: Income Tax Benefits And Other Features

The Sukanya Samriddhi Scheme has got tax-free status on interest income and withdrawal in the Budget. "Investments in Sukanya Samriddhi Scheme is already eligible for deduction under Section 80C. All payments to the beneficiaries including interest payment on deposit will also be fully exempt," Finance Minister Arun Jaitley said in his Budget Speech.

Sukanya Samriddhi Scheme is a small savings scheme which was launched in January this year and is aimed at encouraging savings for a girl child's education and marriage.

Taxation: A contribution of up to 
Rs. 1.5 lakh qualifies for income tax deduction under Section 80C of Income Tax Act. The clarifications in the Budget now make it clear that the entire maturity amount of the Sukanya Samriddhi Scheme and the interest earned are non-taxable, says Suresh Sadagopan, the founder of Ladder 7 Financial Advisories. In terms of tax treatment, it is on the lines of Public Provident Fund which also qualifies for Section 80C benefits, he says. Mr Ramesh says Sukanya Samriddhi Scheme is a good investment option to save for a girl child's future needs because the maturity amount is tax-free in the hands of the girl child. When the scheme was launched earlier this year, it was not clarified whether the withdrawal as well as interest would be exempted from tax.

Opening of account: The account may be opened by the guardian in the name of a girl child till she attains the age of ten years. Only one account is allowed per girl child. Parents can open this account for a maximum of two children. In case of twins or triplets, this facility will be extended to the third child. Account can be opened in post offices or authorized bank branches.

Age: The maximum age limit of the girl child for opening this account is 10 years. This year, a one-year relaxation has also been given.

Maturity: The account can be closed after the girl child in whose name the account was opened completes the age of 21. If account is not closed after maturity, the balance will continue to earn interest as specified for the scheme from time to time.

Withdrawal: Up to 50 per cent of the accumulated amount can be withdrawn after the account holder turns 18.

Interest rate: The government will every year declare the interest rate of the scheme. For 2014-15, the government would be paying 9.1 per cent interest. In comparison, PPF pays 8.7 per cent for 8.7 per cent interest in 2014-15.

Transferability: The account may be transferred anywhere in India if the girl child shifts to a place other than the city or locality where the account stands.

Deposits: The account may be opened with an initial deposit of 
Rs. 1,000 and thereafter any amount in multiple of Rs. 100 can be deposited. The minimum deposit for a financial year is Rs. 1,000 and maximum Rs. 1.5 lakh. Deposits in an account can be made till completion of fourteen years, from the date of opening of the account.

Penalty: An account where minimum amount has not been deposited in a particular year will attract a fine of 
Rs. 50 per year.

Operation of account: The account will be opened and operated by the guardian of a girl child till the girl child, in whose name the account has been opened, attains the age of 10 years. On attaining age of 10 years, the girl child may herself operate the account.
 
Source : NDTV

Seventh Pay Commission likely to submit report in October 2015

After 14th Finance Commission, 7th pay panel’s report looms : LiveMint

Finance ministry fears that its revenue will be affected in 2016-17 as it has to absorb new pay panel recommendations

New Delhi: After the recommendations of the Fourteenth Finance Commission (FFC) forced the government to reduce its plan expenditure in the 2015-16 budget, the Union finance ministry fears its revenues will remain constrained in 2016-17 as well since it has to absorb the recommendations of the Seventh Pay Commission (SPC) in that year. 

The Seventh Pay Commission will submit its report by October 2015. 

The 7th Pay Commission impact may have to be absorbed in 2016-17. The phase of consolidation, extended by one year, will also be spanning out in this period. Thus, in the medium-term framework, the fiscal position will continue to be stressed,” the finance ministry said in the macroeconomic framework statement laid before Parliament along with the budget on Saturday. 

The government appointed the Seventh Pay Commission on 28 February 2014 under chairman justice Ashok Kumar Mathur with a timeline of 18 months to make its recommendations. Though the deadline for submitting the report ends in August this year, the Seventh Pay Commission is likely to seek extension till October. 

The Sixth Pay Commission which was constituted in October 2006 had submitted its report in March 2008.

As a result of the recommendations of the Sixth Pay Commission, pay and allowances of the Union government employees more than doubled between 2007-08 and 2011-12—from Rs.74,647 crore to Rs.166,792 crore, according to the Fourteenth Finance Commission estimates. 

“As a ratio of GDP, it jumped from a little over 0.9% in 2007-08 to 1.2% in 2008-09 and about 1.4% in 2009-10 on account of both pay revision and payment of arrears. However, it moderated to little over 1% in 2012-13,” the Finance Commission said. 

The recommendations of the Sixth Pay Commission were implemented by states with a delay mainly between 2009-10 and 2011-12, with “significant expenditure outgo” in arrears on both pay and pension counts, the FFC said. 

The FFC said that while the finance ministry projects an increase in pension payments by 8.7% in 2015-16, a 30% increase is expected in 2016-17 on account of the impact of the Seventh Pay Commission, followed by an annual growth rate of 8% in subsequent years. 

However, it maintained that given the variations across states and the lack of knowledge about the probable design and quantum of award of the Seventh Pay Commission, it is neither feasible, nor practicable, to arrive at any reasonable forecast of the impact of the pay revision on the Union government or the states. “Further, any attempt to fix a number in this regard, within the ambit of our recommendations, carries the unavoidable risk of raising undue expectations,” added the Finance Commission. 

A senior Pay Commission official, speaking under condition of anonymity, said its recommendations will surely have significant impact on the revenues of the central government. “The 14th Finance Commission was at a disadvantage since it did not have the benefit of the recommendations of the Pay Commission unlike its predecessors,” he added. 

N.R. Bhanumurthy, professor at the National Institute of Public Finance and Policy, said the FFC has tried to factor in the impact of the recommendations of the SPC on the central government expenses. “The FFC report shows the capital outlay of the central government will dip in 2016-17 to 1.4% of GDP from 1.64% a year ago due to the implementation of the Pay Commission recommendation before it starts rising to 2.9% of GDP by 2019-20,” he added. 

The FFC said that all states had asked it to provide a cushion for the pay revision likely during the award period. The FFC advocated for a consultative mechanism between the centre and states, through a forum such as the Inter-State Council, to evolve a national policy for salaries and emoluments. 

The FFC also recommended that pay commissions be designated as Pay and Productivity Commissions, with a clear mandate to recommend measures to improve productivity of employees, in conjunction with pay revisions. “We recommend the linking of pay with productivity, with a simultaneous focus on technology, skills and incentives. We urge that, in future, additional remuneration be linked to increase in productivity,” it said. 

The Pay Commission official quoted earlier said it has been mandated to recommend incentive schemes to reward excellence in productivity, performance and integrity, which it will do. “Though previous Pay Commissions have talked about linking pay with productivity, the earlier governments have not accepted such recommendations. Since this government has shown strong political will, we hope they will accept our recommendations,” he added.

Read at: http://www.livemint.com